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　　“被裁的决定一旦下达，根本无法挽回。”乔木对自己被裁这件事情非常理解和接受的原因是“薪资倒挂”，入职时间短、资历浅的员工收入高于入职时间长、资历深的员工，这种现象更容易出现在红利期的好赛道行业的高附加值岗位，比如互联网行业里的IT研发。拿乔木所在公司来说，校招生刚进来的待遇和工作一两年的老员工基本持平。“我们这批人校招拿到的薪资只是吃到了时代和行业的红利，可是老员工拥有的是业务能力上的优势，选择裁掉应届生也是公司的明智之举。”

　　离职之后，乔木并没有急于找工作。“有段重新思考职业规划的时间并不是件坏事”，从事互联网是乔木一直以来的梦想，读本科时，她就一直在互联网企业实习，“我觉得自己很幸运赶上了互联网最好的时候”，因此在研究生毕业时乔木延续了之前的职业规划。这段被裁员的经历，让她意识到“19岁开始的职业规划，在25岁这年可能需要再来一次”。是否继续做这个行业？是否继续从事这个职位？是否继续在上海？乔木需要一段时间自己想清楚，“肯定会找到工作，但是可能短时间内找不到满意的工作”。