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“此外,我们还看重并购公司的人才队伍建设,包括人才的结构、基本素质、行业和工程经验。耐数电子的核心团队来自知名高校,一直耕耘技术,虽然他们在营销和品牌积累有限,但凭借过硬的专业能力在定制解决方案的业务上做出了口碑,积累了诸多长期客户。最后,标的公司的技术壁垒和盈利能力也是重要考量,技术得到了我们的尊重和认可是推进并购的源动力。技术领先性是普源精电非常看重的。彼此技术上的双向赋能是最优发展路径。”程建川说。